Aprovecha el bono digital y automatiza con IA tus procesos de selección y onboarding de forma subvencionada durante un año.
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Kit Digital es un programa impulsado por el Gobierno de España, con el objetivo de subvencionar la adopción de soluciones digitales del mercado para lograr un progreso destacado en el nivel de madurez digital. También forman partel os Fondos Next Generation EU, dentro del programa Acelera pyme desarrollado por Red.es.
El programa Kit Digital consta de una serie de ayudas económicas dirigidas a pymes con el objetivo de fomentar su digitalización.
Los pasos para solicitar la ayuda son:
Regístrate y completa un test de diagnóstico en la siguiente web: www.acelerapyme.gob.es
Una vez confirmada la validez, realiza los trámites de solicitud en la siguiente página: sede.red.gob.es/convocatoria/
Selecciona la categoría de Gestión de Procesos. Contáctanos y adaptaremos nuestra solución a tus necesidades.
Incorpora chatbots para automatizar tu proceso de reclutamiento,
ahorrando en tiempo y costes a la vez que mejoras la experiencia de tus candidatos.
Resuelve las preguntas de los candidatos con IAG.
Evalúa el 100% de las solicitudes que reciben tus vacantes.
Recopila toda la información y documentación de los candidatos.
Da feedback automático sobre el proceso a todos los candidatos.
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Conoce mejor a tus candidatos introduciendo videoentrevistas asíncronas con IA que aportarán flexibilidad a tus procesos y mayor calidad a tus contrataciones.
Los candidatos pueden realizar la videoentrevista cuando quieran.
Transcripción a texto y evaluación del discurso del candidato mediante IAG.
Evaluación automatizada mediante IA de las skills del candidato.
Coordina con el resto del equipo la toma de decisiones informada.
Apóyate en nuestro ATS para la gestión de candidatos que te permitirá
tener control y visibilidad completa de todos los procesos, recopilando la información clave de los candidatos.
Toda la información de tus candidatos en un mismo lugar.
Customiza tu ATS en función de tus necesidades.
Convoca entrevistas personales con la integración de Teams y Meet.
Controla las estadísticas y KPI's de tus contrataciones.
Acompaña a tus nuevos empleados desde el primer momento con programas de incorporación estandarizados reduciendo el impacto
de los primeros días.
Diseña itinerarios de incorporación personalizados por puestos.
Facilita el acceso de los empleados a la documentación y formaciones.
Resuelve preguntas del proceso en tiempo real gracias a la IAG.
Recibe feedback sobre el proceso de onboarding.
Monitoriza toda la información y documentación relevante del transcurso de tus incorporaciones nuestra plataforma de gestión de empleados y adelántate en la toma de decisiones.
Recibe alertas sobre tus incorporaciones en tiempo real.
Recopila en un mismo lugar toda la documentación de tus empleados.
Evalúa cómo avanzan tus incorporaciones en la organización.
Analiza tu funnel de incorporación para detectar posibles mejoras.
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"Tenemos volúmenes de selección muy elevados, y no son selecciones en las que tengas margen de contratación. Así que necesitábamos agilizar los procesos de selección, reducir ese time to hire"
Descubre el caso de éxito completo ⮞.png){kind=avatar}
"La incorporación del chatbot al área de atracción de talento ha supuesto para SEUR agilidad, eficiencia y eficacia. Contribuye en la atracción y selección de futuros candidatos sin la intervención del equipo, agilizando y eliminando tareas manuales que no aportan valor añadido".
Descubre el caso de éxito completo ⮞
“Hemos concebido el onboarding para arropar al empleado y que en ningún momento se deje nada al azar. Con el apoyo del chatbot hemos cubierto todas las necesidades de una incorporación desde el momento previo a que entre en la compañía hasta un año después”
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“Nosotros chequeábamos telefónicamente a los candidatos y teníamos la necesidad de cubrir la parte de screening de candidatos para poder dar a los restaurantes CVs de calidad. La digitalización del reclutamiento nos ha ahorrado muchísimo tiempo y nos ha quitado la parte que no nos aportaba valor”
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“Necesitábamos algo que nos ayudara a ser más efectivos dentro de nuestros procesos. Entonces decidimos meter el chatbot como herramienta innovadora y disruptiva que nos permite ser mucho más ágiles”
Descubre el caso de éxito completo ⮞
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