IA para gestionar tus procesos de selección

Optimiza procesos, ahorra tiempo, y reduce los plazos de cobertura de vacantes, cuidando además la experiencia de tus candidatos.

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Nuestro ATS

Filtros inteligentes

Podrás tener todos los filtros que decidas, y usarlos como necesites, para encontrar de una manera ágil y sencilla a los candidatos que estás buscando.

Publicación de ofertas

Lanza una oferta a los candidatos que elijas y revisa su información e intereses actualizados. Se acabó publicar la misma vacante una y otra vez, y tener que empezar el proceso de cero en cada ocasión. Exprime al máximo tu base de datos.

Evaluación de competencias

Nuestros asistentes virtuales evalúan no sólo el perfil duro de los candidatos, si no que también son capaces de realizar una evaluación competencial completa, devolviendo una puntuación para el mix de competencias que tu elijas.

Acceso a documentación

Podrás acceder con un solo click a toda la información que el bot ha ido recopilando durante la entrevista, incluyendo el CV, documentación, foto o las videorespuestas de quienes responden a tus ofertas, para que tengas toda la información necesaria para valorar su candidatura.

Planificación

Agenda entrevistas o dinámicas de grupo, rápidamente, a través del módulo de planificación.

Estadísticas

Todos los datos al alcance de tu mano. Información de alto nivel para tomar decisiones.

Simplifica tu reclutamiento_‍Contrata a los mejores en menos tiempo

Y además

Otras soluciones

Onboarding

Un buen proceso de onboarding previene hasta un 45% la rotación no deseada durante los primeros 6 meses de un nuevo empleado.

Por eso, es clave cuidar este periodo tan crítico de las nuevas incorporaciones.
Da la bienvenida con un proceso de onboarding memorable y útil, que integre por completo a tus nuevos empleados.
El chatbot interactúa con tu nuevo colaborador incluso antes de su incorporación, dando respuestas a todas sus inquietudes.
Evalúa su adaptación al puesto, gracias a nuestros asistentes virtuales, y adelántate a potenciales problemas.

Línea de empleado

Responder y tramitar manualmente todas las solicitudes de los empleados puede generar cuellos de botella, retrasos y una mala experiencia de empleado.

El principal motivo por el que automatizar este servicio, implementando una Línea de empleado en tu empresa, es establecer procedimientos y vías ágiles de comunicación con ellos, y ser capaz de dar una atención sobresaliente a éstos.
Además, conseguirás liberar a los departamentos de soporte, sustituyendo los innumerables correos electrónicos con dudas de tus trabajadores gracias a nuestros chatbots.
A través del procesamiento de lenguaje natural, el asistente virtual interpreta las preguntas de los empleados proporcionando la respuesta más idónea, siendo capaz además de tramitar sus solicitudes, y dándoles feedback sobre su estado, de manera automática.

Feedback

Sustituye el cuestionario tradicional, por un canal participativo y diferente a través de un chatbot.

El canal conversacional humaniza tus encuestas y aumenta el ratio de respuesta. Recoge la información de tus encuestas de clima de una forma ágil, ordenada y simple gracias a nuestra plataforma.

Exit Interview

¿Quieres conocer los verdaderos motivos por los que tus empleados dejan la compañía?, ¿No tienes tiempo para entrevistar a todas las personas que causan baja?

La cordialidad, es siempre valorada muy positivamente al finalizar una relación laboral, y pone de relieve que el compromiso de la empresa con el bienestar de los empleados es sincero hasta el final de su ciclo.
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Nuestras entrevistas de salida automatizadas a través de nuestros chatbots te permitirán conocer los motivos de las bajas voluntarias. Dedica tiempo a analizar y profundizar con la información que te proporcione el chatbot. Impacta en tus empleados incluso en el momento de abandonar tu compañía.