IA para gestionar tus procesos de selección

Optimiza procesos, ahorra tiempo, y reduce los plazos de cobertura de vacantes, cuidando además la experiencia de tus candidatos.

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Otras soluciones

Onboarding

Un buen proceso de onboarding previene hasta un 45% la rotación no deseada durante los primeros 6 meses de un nuevo empleado.

Por eso, es clave cuidar este periodo tan crítico de las nuevas incorporaciones.
Da la bienvenida con un proceso de onboarding memorable y útil, que integre por completo a tus nuevos empleados.
El chatbot interactúa con tu nuevo colaborador incluso antes de su incorporación, dando respuestas a todas sus inquietudes.
Evalúa su adaptación al puesto, gracias a nuestros asistentes virtuales, y adelántate a potenciales problemas.

Línea de empleado

Responder y tramitar manualmente todas las solicitudes de los empleados puede generar cuellos de botella, retrasos y una mala experiencia de empleado.

El principal motivo por el que automatizar este servicio, implementando una Línea de empleado en tu empresa, es establecer procedimientos y vías ágiles de comunicación con ellos, y ser capaz de dar una atención sobresaliente a éstos.
Además, conseguirás liberar a los departamentos de soporte, sustituyendo los innumerables correos electrónicos con dudas de tus trabajadores gracias a nuestros chatbots. 
A través del procesamiento de lenguaje natural, el asistente virtual interpreta las preguntas de los empleados proporcionando la respuesta más idónea, siendo capaz además de tramitar sus solicitudes, y dándoles feedback sobre su estado, de manera automática.

Feedback

Sustituye el cuestionario tradicional, por un canal participativo y diferente a través de un chatbot.

El canal conversacional humaniza tus encuestas y aumenta el ratio de respuesta. Recoge la información de tus encuestas de clima de una forma ágil, ordenada y simple gracias a nuestra plataforma.

Exit Interview

¿Quieres conocer los verdaderos motivos por los que tus empleados dejan la compañía?, ¿No tienes tiempo para entrevistar a todas las personas que causan baja?

La cordialidad, es siempre valorada muy positivamente al finalizar una relación laboral, y pone de relieve que el compromiso de la empresa con el bienestar de los empleados es sincero hasta el final de su ciclo.

Nuestras entrevistas de salida automatizadas a través de nuestros chatbots te permitirán conocer los motivos de las bajas voluntarias. Dedica tiempo a analizar y profundizar con la información que te proporcione el chatbot. Impacta en tus empleados incluso en el momento de abandonar tu compañía.

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